Coaching et thérapie en relation d’aide en entreprise dans le Grand-Montréal
Mélanie Valiquette, Thérapeute, Coach PNL & Coach de Vie
Pourquoi intégrer le coaching PNL et la thérapie dans votre entreprise et auprès de vos employés ?
Parce que le bien-être de vos employés est essentiel et que vous cherchez à les aider à devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Vous disposez peut-être déjà d’un programme d’aide aux employés, mais vous constatez qu’il n’est pas suffisamment utilisé. Vous savez que vos employés en ont besoin, et que l’accompagnement en coaching et en relation d’aide pourrait améliorer leur qualité de vie et leur bien-être au travail.
Mélanie Valiquette, Thérapeute, Coach PNL & Coach de Vie, et son équipe se positionnent comme vos alliés pour instaurer le changement au sein de votre entreprise. Desservant le Grand-Montréal ainsi que d’autres régions du Québec, nous vous proposons une vaste gamme de services visant à stimuler l’épanouissement et la productivité de vos employés.
Une thérapeute et coach en entreprise favorise un environnement propice à l’épanouissement et à la productivité des employés.
Services de thérapeute et de Coach PNL en entreprise
La relation d’aide professionnelle en entreprise
Notre approche vise à instaurer une relation de confiance avec vos employés, les aidants ainsi à mieux se connaître, à mieux gérer leurs émotions et à améliorer leur façon de communiquer. Nous reconnaissons que les enjeux personnels ont une influence sur le bien-être des employés dans leur environnement professionnel. Il est donc crucial de résoudre ces enjeux personnels, car un employé épanoui sur le plan personnel est plus susceptible d’être productif, engagé et satisfait dans son travail, ce qui améliore l’ensemble de l’environnement professionnel.
Coaching PNL pour Employés
Notre service de Coaching PNL orienté vers les solutions se caractérise par son approche pragmatique, centrée sur la réussite. Nous collaborons étroitement avec vos employés pour les aider à définir et à concrétiser leurs objectifs, qu’ils soient d’ordre personnel ou professionnel. En utilisant la Programmation neurolinguistique (PNL), nous concevons des stratégies personnalisées pour permettre à vos employés de surmonter les obstacles, d’acquérir de nouvelles compétences et d’améliorer leur communication au sein de votre entreprise, tout en favorisant leur développement personnel.
Formations et ateliers en entreprise
Nous proposons une variété de formations et d’ateliers visant à renforcer les compétences de vos employés et à améliorer l’efficacité globale de votre entreprise. Nous offrons des ateliers sur la gestion du stress et des émotions, ainsi que des sessions axées sur la communication authentique inspirée de la communication non violente (cnv). Nos ateliers aident vos employés à développer des mécanismes pour faire face au stress professionnel, améliorant ainsi leur confiance en eux, leurs performances et leurs compétences en communication. En investissant dans nos formations et ateliers, vous témoignerez de votre engagement envers le développement de votre personnel, un élément essentiel de la réussite de votre entreprise.
Quelle est la différence entre un programme d’aide aux employés et un programme en méthode alternative ?
Les principales différences entre un Programme d’Aide aux Employés (PAE) et notre programme en méthode alternative réside dans le domaine d’expertise, les publics cibles et les outils de changement utilisés. Le Programme d’Aide aux Employés (PAE) compte parmi ses membres des professionnels tels que des psychologues, des psychothérapeutes et des travailleurs sociaux, qui sont qualifiés pour aider des individus confrontés à des problèmes tels que la dépression, le burnout et des troubles de santé mentale.
Au sein de mon programme en méthode alternative, mon équipe est composée de professionnels en relation d’aide et de coachs certifiés en programmation neurolinguistique, spécialisés dans l’accompagnement des individus pour la gestion des émotions, la maîtrise du stress, les problèmes relationnels, les difficultés de communication et d’autres enjeux similaires. De plus, nous nous engageons à fournir des outils concrets visant à habiliter vos employés dans la gestion de leurs émotions et à perfectionner leurs compétences en communication.
Ces deux approches se complètent mutuellement, nous offrant la possibilité d’une collaboration efficace. De plus en plus de personnes recherchent des méthodes alternatives axées sur le développement personnel, préférant cette approche à la psychothérapie pour résoudre des problèmes relationnels et personnels. En offrant le choix entre ces deux approches, vos employés disposent d’une plus grande variété d’options pour retrouver leur bien-être à la fois sur le plan personnel et professionnel.
Est-ce qu’il nécessaire d’avoir déjà un PAE?
Non, il n’est pas nécessaire d’avoir déjà un Programme d’Aide aux Employés (PAE) en place. Si un employé nécessite une psychothérapie, nous procéderons simplement à une référence auprès de l’Ordre des Psychologues du Québec. Notre objectif principal est d’offrir des services de thérapie et de coaching pour aider vos employés à améliorer leur bien-être et leur performance, qu’ils aient ou non un PAE en cours. Si une psychothérapie est requise, nous nous assurerons de diriger l’employé vers les professionnels qualifiés en la matière pour répondre à ses besoins spécifiques. Notre priorité est d’apporter le soutien nécessaire pour favoriser le bien-être et le succès au sein de votre entreprise.
Mélanie Valiquette
Coach PNL et thérapeute en entreprise
Nous sommes dévoué au succès de vos employés et de votre entreprise !
C’est un travail d’équipe où je m’investis à 100 % pour garantir le bien-être de vos employés, et cet engagement doit être réciproque. Lorsque l’employé s’engage pleinement dans son propre bien-être, les résultats sont manifestes. Grâce à mes 20 ans d’expérience dans le domaine de la vente, j’ai toujours privilégié les résultats et je comprends que dans le cadre de mes accompagnements, la coopération des deux parties est essentielle pour atteindre les objectifs.
En donnant à vos employés le choix de l’approche qui leur convient le mieux, nous favorisons un engagement et une réussite accrus, car cette approche est concrète et offre des outils simples à intégrer.
Mon équipe et moi sommes prêts à nous engager pleinement dans le bien-être de votre entreprise !
Pourquoi choisir Mélanie Valiquette comme coach PNL et/ou thérapeute en relation d’aide pour votre entreprise ?
Mélanie Valiquette, Thérapeute et coach PNL
Expertise et certifications
Mélanie Valiquette s’impose comme un choix judicieux en tant que coach et/ou thérapeute grâce à son impressionnante expertise et à ses solides certifications. Elle est une professionnelle de la relation d’aide certifiée depuis 2006, détenant également une certification de coach en programmation neurolinguistique. De plus, son statut de coach d’affaires spécialisé dans la formation en démarrage d’entreprise démontre son engagement à accompagner les entrepreneurs vers le succès. Mélanie est en voie de devenir une formatrice agréée, révélant son engagement constant à perfectionner ses compétences. Finalement, ses 20 années d’expérience dans le domaine de la vente viennent couronner son expertise en matière de persuasion et de négociation.
Une approche personnalisée
L’approche personnalisée de Mélanie, thérapeute en relation d’aide et coach PNL, se distingue par son engagement continu envers le bien-être de ses clients. Avec plus de 16 ans d’expérience, elle s’efforce d’accompagner chaque individu vers une meilleure estime de soi et une plus grande confiance en eux. Mélanie recherche constamment la perfection grâce à des formations continues, ce qui lui permet d’offrir des services plus efficaces. Ce qui caractérise son approche est sa volonté de voir ses clients évoluer à chaque rencontre, en leur transmettant des outils pratiques pour devenir autonomes dans leur quête de bien-être. Elle encourage le développement des compétences et des ressources nécessaires pour faire face aux défis de la vie, renforçant ainsi leur estime de soi et leur confiance en eux de manière durable. Son implication authentique dans le développement de ses clients les aide à retrouver leur bien-être.
